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K.-H. 
Weidler 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score37 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K. H. Weidler
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
K. H. Weidler
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • RabatteRabatte
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nicht wirklich etwas.
Bewertung lesen
Eigentlich nicht viel
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Pünktlich Lohn
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Selbstständiges Arbeiten ohne Druck und Stress zu bekommen.
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Absolut NIX
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Weiß nicht,wo ich anfangen soll:
-Wertschätzung
-Bezahlung in Punkto Krankheitstagen
-Ansprechpartner, die erreichbar sind und respektvoll
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Jeder ist involviert, und jeder macht es mit....wie kann man da ohne schlechtes gewissen schlafen gehen?
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Das der Arbeitsgeber nur hört was eine Objektleitung sagt und nicht selbst mal mit den Arbeitern redet
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Obwaohl alles laut Tarif wird versucht Personen ohne Kenntnis abzuspeisen.
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Das es die Firma überhaupt so geben darf.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte als Arbeitsgeber mal zusehn das Reinigungskräfte von den Objektleiter wie ein Mensch behandelt wird
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Familie geführter Betrieb wird geworben in die Familie will ich nicht rein Heiraten wollen
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Vielleicht mal überlegen, WER das geld für die Firma bringt, und das auch wertschätzen lernen!!!!!
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Mehr Bonus Zahlungen, Weihnachts und Urlaubs Geld für langjährige Mitarbeiter.
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Es sollte Sich auflösen oder die direkten Vorgesetzten entfernen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von K. H. Weidler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Sehr gut. Denke unsere Rentner fühlen sich auch wohl
Da ist mir noch nichts negatives aufgefallen
5
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Rücksichtsvoll
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von K. H. Weidler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Tariflohn
Bloß nicht krank werden! Krankheitstage werden einfach nicht bezahlt. Auf die Nachfrage warum bekommt man patzige Antworten und schnippische Kommentare.
2
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Mindestlohn und das war es auch schon.
1
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Gibt kein Gehalt. Eher eine Aufwandsentschädigung.( Krankheitstage oder Urlaubstage werden oft auch nur auf Nachfrage bezahlt, wenn übehaupt bezahlt wird )
1
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Leider etwas niedrig und kein Weihnachts oder Urlaubs Geld oder Bonus Zahlungen zu diesen schlechten Zeiten.
3
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Tarifgehalt, aber Sozialleistungen gibt es nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Gibt es nicht
1
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Nur für die oberen, die Reinigungskräfte sind nur zum Putzen da.
1
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Keine Möglichkeiten dich weiterzubilden.
2
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Möglichkeiten sind vorhanden
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • K. H. Weidler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet K. H. Weidler schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden K. H. Weidler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei K. H. Weidler als eher traditionell.
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