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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
ParkplatzAls branchenexterner Studi wurde mir auch zu Coronazeiten die Möglichkeit angeboten den Arbeitsbereich PR in einer Agentur kennenzulernen -was keine Selbstverständlichkeit ist! Ich habe super spannende Aufgabenbereiche kennengelernt und bin dankbar wie viel Vertrauen mir entgegengebracht wurde. Es gibt nichts schöneres als Mitarbeiter die an einen glauben und fördern!
Ich finde ziemlich vieles gut: das Team (Influencer Relations), das Büro, die Kommunikation auch zu Corona.
Wöchentliche Meetings mit den anderen Departments und der Geschäftsführung sorgen für regen Austausch, Transparenz und gute Kommunikation. Außerdem nimmt sich die Geschäftsführung zweimal im Monat Zeit um Fragen der Praktikanten/Trainees zu beantworten oder über branchenrelevante News zu sprechen.
-schnelles Einarbeiten und Einbeziehen in verschiedenste Projektbereiche
-als Praktikant bekommt man keine "typischen" Praktikantenaufgaben sondern wird schnell Teil des Teams
-tolle Unternehmensstruktur
-man wird sehr nett aufgenommen und fühlt sich schnell sehr wohl
Man kann sich glücklich schätzen als Praktikant auch interessantere Aufgaben übernehmen zu dürfen. Die Agentur interessiert sich auch für die Praktikanten und ist motiviert, den neuen, jüngeren viel mit auf den Weg zu geben und mit Tipps zu versorgen.
Aufgrund der aktuellen Situation gab es Unklarheiten über feste Home Office Regelungen
Die oben genannten Punkte
Das viele Menschen hier nur ein Karrieresprungbrett sehen.
Viele Mitarbeiter sind frustriert. Teilweise wird mit Mitarbeitern unfair umgegangen. Der Profit des Unternehmens geht immer klar vor; das Menschliche bleibt oft auf der Strecke. Es werden extrem viele junge Mitarbeiter eingestellt, die große Aufgaben tragen müssen, obwohl sie dem teils nicht gewachsen sind.
Fehlende Expertise. Umgang mit Praktikanten ungenügend. (PR-Fashion Unit). Auch Gespräche die hinter dem Rücken stattfinden und so offensichtlich waren, haben sich negativ auf die Stimmung ausgewirkt.
Vieles! Umgang unter einander verbessern, Menschlichkeit leben, offener kommunizieren, weniger Druck ausüben, mehr Mitarbeiter anstatt auf Kosten zu achten und Menschen auszubeuten
Vielleicht sollten Überstunden nicht fast täglich stattfinden, oder eben dementsprechend vergütet werden.
Interne Kommunikation bei den Teams (bei Aufgabenverteilung und Planung)
Mehr eigene Kommunikation nach draussen damit noch mehr gute Leute mit uns arbeiten wollen.
Mehr Eigenkommunikation über die tollen Leistungen.
Der am besten bewertete Faktor von K-MB Agentur für Markenkommunikation ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es arbeiten auf jeden Fall mehr Frauen da, dennoch muss man sagen, das jeder gleich behandelt wird.
War größtenteils gegeben. Allerdings gab es einige Vorteile und Aktivitäten, die man erst ab Junior-Level erfahren kann. Dazu gehören u.A. spezifische Workshops und ein Budget für brain-food-worthy Dinge oder Veranstaltungen (z.B.: TED-Talks, etc). Wahrscheinlich liegt es daran, dass man als Praktikant eben nur 3-6 Monate da ist. Das ist definitiv verständlich aber trotzdem schade, da es sicher toll ist, Teil davon zu sein!
Mehr Frauen als Männer in der Führungsebene.
Frauen und Männer werden in allen Bereichen gleich behandelt und geschätzt.
K-MB scheint sehr bemüht um Gleichberechtigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K-MB Agentur für Markenkommunikation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Befindet sich im Mittelmaß, würde ich sagen. Ich finde für die Arbeit die Praktikanten dort leisten, könnte das Unternehmen etwas mehr Gehalt zahlen. Dennoch habe ich in Berlin auch schon unbezahlte Praktika gemacht und bei KMB gibt es wenigstens etwas.
Super schlechtes Praktikantengehalt für das was man leisten muss. Im Vertrag ist es so geregelt, dass Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind!!!!
400€ als Praktikant, egal mit welchem Erfahrungswert. Meiner Meinung nach viel zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere-Perspektiven von Praktis werden berücksichtigt und man ist auch nach dem Praktikum immer willkommen zurückzukehren :)
Wer Karriere machen möchte und sein Privatleben opfern möchte ist hier genau richtig.
Ich hab nach 3 Monaten Praktikum direkt eine Werkstudentent-Stelle bekommen und einen Monat wurde ich später zum Trainee.
Auch Weiterbildungsmöglichkeiten werden ständig angeboten, sowhl intern auch auch extern.
Die Teamleads sowie die HR Abteilung sind immer offen dafür weitere Karriereschritte zu besprechen und bemühen sich ihre Mitarbeiter dabei zu unterstützen.
Die Teamleads und HR Abteilung sind immer offen dafür weitere Karriereschritte zu besprechen und bemühen sich ihre Mitarbeiter / Kollegen dabei zu unterstützen.
