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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
ParkplatzPositive Aspekte:
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt in Ordnung. Die Kollegen sind freundlich zueinander, und es gibt eine Klimaanlage. Auch die Bereitstellung des Deutschlandtickets ist ein positiver Aspekt.
Mitarbeiter untereinander verstehen sich recht gut.
Die Arbeit ist interessant.
Kritische Punkte:
Während meiner Einarbeitung kam es aufgrund einer Erkrankung zu einer kurzfristigen Abwesenheit meinerseits. In dieser Situation hätte ich mir eine proaktive Kommunikation und Klärung gewünscht, um mögliche Missverständnisse oder Unsicherheiten zu vermeiden. Eine offenere Kommunikation wäre hier wünschenswert.
Abschließend möchte ich zukünftigen Mitarbeitern empfehlen, sich darüber im Klaren zu sein, dass ein proaktiver und flexibler Umgang mit der internen Kommunikation hilfreich sein kann.
Umgang mit Mitarbeitern, Wertschätzung, keine Firmen Events
Kommunikation von der Geschäftsführung wäre schön, angemessenes Gehalt wäre mal was
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaiser & Kollegen Rechtsanwälte ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Null Einbeziehung von Mitarbeitern bei Entscheidungen. Null Evaluation.
Es fand kein persönliches Gespräch über die Kündigung statt.
