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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandySozial. Familienfreundlich.
Eingefahrene Arbeitsabläufe.
Angesprochene Probleme werden lang ignoriert.
Der umgang mit jungen Arbeitern
So ziemlich alles
Mehr Präsenz und stärkeres Durchgreifen der Führungskräfte.
Die Arbeit besser verteilen, nicht nur an die, die eh schon viel machen.
Löhne an anderer Produktionsstandorte angleichen.
Lohnanpassung und bessere Arbeitsbedingungen.
Bessere Arbeitsabläufe gestalten
Mehr Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Kannegiesser Aue ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Älter Kollegen werden geschätzt.
Jedoch ruhen sich einige auf früheren Leistungen aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden gemacht. Die Vorschläge müssen meistens von einem selbst kommen.
