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Villingen-Schwenningen
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Teilzeit
habila
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Laichingen
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyMein Team :) die Kantine und die Lage der Firma. Sie ist schnell vom Bahnhof zu erreichen
Qualität der Pflege an Patienten.
Vielschichtige Tätigkeiten, stetig neue Herausforderungen
Keine Wertschätzung, ständiger Druck zu funktionieren.
Aktuell noch nichts
Wie schon gesagt, das Team…..
Neue Mitarbeiter werden ausgegrenzt, zwei / drei Mitarbeiter sind top, aber den Rest kann man in die Tonne kloppen
Überlastung (Physich/Psychich) wird zur Kenntnis genommen, ohne weitere Konsequenz
Die Mitarbeiter mehr schätzen. Das schafft Motivation.
Mehr Personal zur Entlastung und strukturiertere Einarbeitungen
Keine Fehler mehr vertuschen, mit ausreichend Personal würde das alles nicht in dem Ausmaß passieren!!!
Beispiel fehlende Pads am Defi, sowas DARF nicht sein.
Das Team der Reha Abteilung sollte sich mal zusammen setzen und reden was falsch läuft und den neuen Mitarbeitern eine Chance geben, kein Wunder das niemand dort arbeiten möchte……
Mehr Worklife Balance, bessere Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kerckhoff-Klinik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absprachen, Dienstwünsche oder geplante Dienste werden umgeändert, getauscht, vergessen...
Infos über die Gerüchteküche anstelle von offenen Gesprächen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschancen (wird schlechter von extern besetzt)
