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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungImmer ein offenes Ohr
Drei Stichworte als Fazit: Flexibilität, Offenheit und Herzlichkeit.
Hier merkt man einfach, dass Gastgeber mit Gastgebern zusammenarbeiten
Offen, flexibel, modern
Work life balance
Momentan sind wir in der kompletten Umstellung, dass auch im Gastgewerbe pro Mitarbeiter:innen gedacht wird. Es ist ein Abwechslungsreicher Arbeitsplatz, kein Tag gleicht dem anderen.
Den Umgang mit den Untergeben sehr schlecht ist.
Arbeitssicherheit und Gesundheitscheck sowie Arbeitsplatz Umfeld
bitte weiter so!
Es gibt nichts, was ich hier anmerken könnte.
Ich bin sehr gespannt auf alles, was noch kommt. :-)
Mehr Kommunikation mit anderen Abteilungen
Generell den Umgang mit dem eigenen Personal überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Ketschauer Hof Hotel und Restaurant ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist einmalig. Es ist immer jemand da, der einem bei Fragen oder Herausforderungen helfen kann. Gerade am Anfang als Neuling im Betrieb kommen durch den abwechslungsreichen Alltag immer wieder neue Themen oder Fragen auf. Durch den permanenten Kontakt mit seinen Kollegen hat man jedoch immer schnell eine Antwort parat. Ich fühle mich durch die gegenseitige Hilfe und ausführliche Einarbeitung nie alleine gelassen: Das Team-Gefühl ist groß.
Wir sind ein Team obwohl 2 Häuser
Ist mir sehr wichtig. Einer für alle, alle für einen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ketschauer Hof Hotel und Restaurant ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aktuell alles andere als optimal, was aber auch der Branchenweiten Personalknappheit geschuldet ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorankommen und Entwicklung finde ich wichtig. Das können neue Aufgaben sein, Weiterbildungsmöglichkeiten (noch nie hier gemacht, aber möchte ich gerne konkret machen), aber auch Gehaltsentwicklungen. Dann bleibt man gern.
Ist möglich
