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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
DiensthandyDie Arbeitskleidung und Fahrzeuge sind immer top, sowie die Papiere und Genehmigungen
Das obwohl das große Problem Disposition von mehreren angesprochenen wird sich nichts ändert.
Man sollte die Fahrer vernünftig und gerecht entlohnen. Man sollte auch mal an eine Verbesserung der Disposition denken.
Der am besten bewertete Faktor von Kielholz & Rybicki ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist hier gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kielholz & Rybicki ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eher schlecht, freitags sehr spät auf dem Hof und montags sehr früh los. Auch öfters als abgemacht Samstag arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Fahrer hat man schlecht Chancen auf eine bessere Stelle oder Weiterbildung.
