Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageDie Ausstattung mit Materialen etc.
Interessante Arbeit mit netten Kollegen und angenehmen Arbeitsumfeld. Familie und Job gut miteinander vereinbar.
Familienunternehmen
Die soziale Einstellung zu seinen Mitarbeitern
Keine Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber. Egal wie viel man geleistet hat es scheint nie zufrieden stellend.
Nur die Mitarbeiterführung lässt zu wünschen übrig.
Am Miteinander sollte etwas gearbeitet werden.
Mehr Wertschätzung in Worten.
Das Führungsverhalten ist nur zum Kopfschütteln.
Entscheidungen dauern zu lange
Manche Vorgesetzte sollten mehr auf Mitarbeiter Führung geschult werden.
Die Geschäftsführer sollten auch mal Lob ausprechen und nicht ins Persönliche gehen. Da den aktuellen Geschäftsführern am Menschlichen fehlt, sollten sie ausgetauscht werden
An dem oben genannten arbeiten.
Sich das Tun gewisser Führungskräfte besser betrachten.
Die EDV sollte besser erreichbar sein auch telefonisch
Der am besten bewertete Faktor von Kiesel Mitte ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mein Aufgabenfeld ist interessant und macht mir auch Freude.
Mein Arbeitsbereich ist sehr vielschichtig. Das gefällt mir gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kiesel Mitte ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Druck von oben ist immer und überall da. Es kommt kein Wort des Lobes, egal wieviel du geleistet hast. Wenn die beiden Herren nicht über die Leistung meckern können, geht´s eben ins Persönliche. Irgendwas finden die immer. Man bekommt das Gefühl unter Beobachtung zu stehen.
Mehr Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter
Mehr Verständnis für die Mitarbeiter
Katastrophal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wären mehr Schulungen über Neuerungen und Arbeitsanweisungen sinnvoll.
Hier muss man sich selbst bemühen. Es gibt Niederlassungen die in gewissen Bereichen geschult werden man erfährt dies zufällig und wenn man nachfragt, dann passiert evtl. was!
