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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas Team ist relativ überschaubar und somit sehr familiär. Dienstwege sind kurz und die jährliche Weihnachtsfeier dient der Teamfindung. Die festen Kernarbeitszeiten wurden - wie im Dienstleistungsbereich üblich - zwar häufiger überschritten, dies jedoch praktisch immer in einem kleinen und vor allem planbar überschaubarem Rahmen (meist täglich bis ca. 30 Minuten). Damit konnten private Termine noch immer gut geplant werden. Außerhalb der Arbeitszeiten war keine Erreichbarkeit notwendig und "man hatte den Rücken frei". Die Pause konnte (und musste) dynamisch genommen ...
Wünschenswert wären regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von Zertifizierungen gewesen. Hier wäre vielleicht sogar eine Weiterbildungs-, bzw. Zertifizierungspflicht ein Mehrwert.
Der am besten bewertete Faktor von Kiesslich Euronics ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab stets "klare Kante". Wenn Konflikte aufgetreten sind, wurde hier nicht lange drumherum geredet, sondern diese offen angesprochen. Auf dieser Basis sind mögliche Schwierigkeiten schnell geklärt gewesen und ein angenehmes Arbeitsklima entstanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Grundlage des kleinen Unternehmens bieten sich natürlich auch nur eingeschränkte Karrieremöglichkeiten. Im Rahmen der Möglichkeiten war ein "Aufstieg" zu einer Werkstattleitung möglich. Weitergehende Weiterbildungsmaßnahmen mit der Möglichkeit des Zertifikatserwerb wären wünschenswert gewesen.
