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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzDas Produkt. Es ist sehr Abwechslungsreich und sehr interessant.
Man bekommt auch oft viel Verantwortung, auch als jüngerer Kollege, allerdings kann es auch sehr schnell gehen, dass man durch den ständigen Druck und Kontrollen kaputt geht.
Chef und innere Führung macht leider sehr viel kaputt. Von oben wird auf sämtliche Ebenen Druck ausgeübt, Unzufriedenheit verursacht. Das zieht sich bis nach unten durch.
Unbedingt und sehr dringend an der inneren Führung und am Arbeitsklima arbeiten - recht hohe Fluchtuation für ein kleineres Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von KIKI Ingenieurgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchschnittlich. Das einzige was besser werden sollte, sind für alle Höhenverstellbare Tische - ohne auf was anderes zu verzichten. Verlangt oder frägt man nach einem solchen Tisch, argumentiert der Chef mit dem Punkt in der nächsten Gehaltsverhandlung um einen zu drücken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIKI Ingenieurgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt fällt in der Regel deutlich niedriger aus, als zu anderen Firmen. Chef argumentiert gerne mit seinem flexiblen Stundenmodell und angenehmes Arbeitsklima, was allerdings, wie bereits erwähnt, gar nicht so sehr der Fall ist wie er denkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele leere Versprechungen
