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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie neue Leitung hat das Haus bestens im Griff und setzt sich zu 100% für die Mitarbeiter*innen ein.
Es ist ein kleiner Träger und man kennt sich. Hoher Pädagogischer Anspruch, die Räume und die Ausstattung sind gut.
Die Chefinnen nehmen sich Zeit für dich und binden einen in alle Prozesse ein.
Hauptsächlich nur junge Leute im Haus, alterdurchschnitt zwischen 20-30 Jahre.
Keine Wertschätzung, Nichteinhaltung von Absprachen
Umgang mit Mitarbeitern
Ich würde mir mehr Vorbereitungszeit und Krankheitsvertretungen wünschen.
Mitarbeiter wertschätzen, Führungsebene austauschen
Neue Führungsebene
Der am besten bewertete Faktor von Kinderbewegungshaus Sportissimo gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Familiärer Umgang in allen Bereichen. Es wird jederzeit ausgeholfen, wenn Not am Mann ist.
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt da, aber nicht im ganzen Haus. Hat man auch gemerkt als ein komplettes Team nach und nach gekündigt hat.
In den meisten Teams ist der Zusammenhalt untereinander gut , aber nicht im gesamten Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderbewegungshaus Sportissimo gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterbesetzung ist leider auch hier kein Fremdwort.
hoher Lärmpegel. In manchen Räumen kaputte Lüftung und unangenehmer Geruch.
Belüftung ist nicht in Ordnung in einigen Räumen .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Man wird optimal unterstützt.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
kein Aufstieg möglich, außer es kündigt einer der Leitungen. 5 Fortbildungstage pro Jahr.
Man bekommt 5 Fortbildungtage im Jahr
