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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeitszeiten sind human
All dies, was oben genannt wurde.
Bessere Planung und Organisation, so dass es nicht zu zu vielen Überstunden kommt bzw. man diese abbauen kann.
Mehr Vorbereitungszeiten für administrative Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kindertagesstätte Heilig Kreuz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist an einem Tarifvertrag gebunden, auf diesen man wenig Einfluss hat.
Als ErzieherIn verdient man, meiner Meinung nach, viel zu wenig für das was man leistet. Aber dies ist ein allgemeines Problem.
Diese Einrichtung bietet 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche an, ebenso verschiedene Zusatzversicherungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kindertagesstätte Heilig Kreuz ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter sind selbst nicht wirklich zufrieden mit der Einrichtung und den Arbeitsbedingungen. Ebenso viele Eltern.
Ich selbst bin auch nicht zufrieden, wie dort geführt und gearbeitet wird.
Ich vermute auch, dass ich dort nicht mehr lange arbeiten werden.
Das Image ist leider sehr schlecht und bewahrheitet sich auch leider so wie der Ruf ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann zu verschiedenen Themen Fortbildungen machen.
