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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass ein offener und ehrlicher Umgang wertgeschätzt wird. Das man als Person wertgeschätzt wird und dass man ein offenes Ohr geschenkt bekommt, egal in welchen Situationen.
Sie haben mir eine gute Stelle vermittelt. Sie sind freundlich, verständnisvoll und meist hilfsbereit. In der Kindertagestätte wo ich derzeit tätig bin, kann ich nur sagen, das es bis jetzt die bestelle stelle ist die ich je hatte. Es erfüllt mich und macht mir sehr viel Spaß.
Es könnte etwas mehr Lohn vorhanden sein, da ich die Ausbildung zur Sozialassistentin und zugleich meine Fachhochschulreife mit einem NC von 1,3 überdurchschnittlich qualifiziert abgeschlossen habe und auch mehrere Jahre an Berufserfahrung im pädagogischen Bereich mitbringe. Der pädagogische Bereich, wird eh leider VIEL ZU SCHLECHT bezahlt!!!
Ich bin über einer Zeitarbeitsfirma in einer Kindertagestätte (Hort) eingeteilt und es ist so ein toller Job. An die zeitarbeitsfirma könnte man verbessern, das die Kommunikation dort besser statt finden könnte, da einige personalvermittler irgendwie oft unterschiedliches sagen.
Der am besten bewertete Faktor von Kindervilla basalto ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man lernt immer neues dazu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kindervilla basalto ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte manchmal besser sein, aber schon gut.
