Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Internetnutzungdie Kollegen.
Keine Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeitenden.
Vorgesetzte sitzen in ihrem Elfenbeinturm, sind nicht erreichbar.
Fehlende Hygienekonzepte.
wenn man die Patientenzahlen hochschrauben möchte, dann muss man auch die Therapeuten- und Pflegezahlen hochschrauben.
Den eigenen Angestellten zuhören.
Mitarbeiterevents, bei denen die Mitarbeiter nicht zur Kasse gebeten werden (Spenden).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderzentrum München ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es geht nur noch darum die Patienten abzuarbeiten, und möglichst viele in kurzer Zeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
welche Karriere?
