Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen KING SPEAKERS?

KING SPEAKERS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet KING SPEAKERS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von KING SPEAKERS das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

KING SPEAKERS als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8

kununu Score3 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 5,0Gehalt/Sozialleistungen
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Coaching
67%67
Rabatte
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Internetnutzung
67%67
Essenszulage
67%67
Diensthandy
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33

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Was Mitarbeiter sagen

Verbesserungsvorschläge

Man kann eigentlich nichts verbessern

August 2018Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

KING SPEAKERS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet KING SPEAKERS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.