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Klaus 
Pfeil 
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-Innenausbau
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score6 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man immer ein offenes Ohr für Ideen und Fragen findet und den Mitarbeitern wo es geht geholfen wird. Darüber hinaus ist der Begriff "familienfreundlicher Arbeitgeber" hier nicht nur ein Plakat an der Wand sondern wird durch alle Abteilungen hindurch gelegt.
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Kaum Hierarchie jeder kann auch direkt beim Geschäftsführer/in das Gespräch finden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist leider standortbedingt nicht gegeben.
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Sein Desinteresse an den Arbeitern der Produktion. Es wird kaum was für uns getan... (Hauptsache die MADEN arbeiten)
Und er sollte mal anfangen den Leuten besseres Gehalt zu zahlen....sonst kann es sein das bei der aktuellen Lage uns einige Kollegen verlassen werden...
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Manchmal fehlt das WIR Gefühl
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeit der Produktion eingehen. Und vor allem auch mal mit den Leuten reden.
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Kommunikation untereinander und Bedürfnisse mit verwirklichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Klaus Pfeil Verwaltungs Holz - Kunststoff -Innenausbau ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, die Möglichkeit auch an anderen Arbeitsplätzen zu arbeiten ist gegeben.
4
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Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus Pfeil Verwaltungs Holz - Kunststoff -Innenausbau ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kollegen stehen mit Rat und Tat zur Seite.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind stets gegeben.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klaus Pfeil Verwaltungs Holz - Kunststoff -Innenausbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Klaus Pfeil Verwaltungs Holz - Kunststoff -Innenausbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Klaus Pfeil Verwaltungs Holz - Kunststoff -Innenausbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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