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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Kantine
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
RabatteNicht mehr so viel. War vorher deutlich besser.
Sehr familiär und dennoch die Sicherheit eines großen Unternehmens was die Zukunft angeht
Was soll ich sagen: ich bin super gerne Teil dieses Teams!
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Angestellten .Vorbildlich!
Die neue Geschäftsführung mit ihrem altmodischen Führungsstil. Mit Druck und Angst werden die Mitarbeiter nicht besser.
Das Leute entlassen werden obwohl vorher versprochen wurde das sich keiner Sorgen machen muss
Keiner kümmert sich
Leere Versprechungen und ständige Stimmungsschwankungen
Eine Abmahnung zu erteilen, ohne vorher das Gespräch zu suchen und eventuelle Missverständnisse auszuräumen, empfinde ich als unprofessionell."
Mit den Mitarbeitern reden und die Strategie nicht im Stillen überlegen.
Die alte Geschäftsführung wieder einsetzen
Der am besten bewertete Faktor von KLH Kabel- und Leitungsbau Hannover ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So wie es sein sollte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLH Kabel- und Leitungsbau Hannover ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf einer Versammlung wurde Transparenz und offene Kommunikation angepriesen und jetzt wird gar nicht mehr kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird individuell auf die eigenen Wünsche eingegangen
Entwicklungsmöglichkeiten sind groß sind vielfältig.
