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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Rabattedie Aufrechterhaltung von Struktur durchs Team gelingt
gefühlt läuft man gegen Beton, während umgekehrte Erwartungen kein Maß kennen, Probleme werden tabuisiert, da hilft kein "Mitarbeiterbonus" beim Einkaufen als Trostpflaster
offene Firmenkultur, Respekt, Wertschätzung den Angestellten gegenüber, die mit Unermüdlichkeit so vieles möglich machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik am Homberg Wicker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Relation Gehalt / Arbeit = Stagnation / Inflation
