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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
EssenszulageDinge wofür er nichts kann.
Die Lage
Es gibt pünktlich Gehalt.
Fehlende Kommunikation, wenn nur einseitig und eher als Monolog zu betrachten, permanenter Druck und Ausweitung der Aufgaben bei gleichbleibendem Gehalt
Vereinbarte Dinge sollten bindend sein.
Umfragenerhebniss ernst nehmen und umsetzen. Gespräche suchen (bitte mal das eigene Leitbild beherzigen gerade was gewisse Personen in der Verwaltung anbelangt)und bei Fragen die Dienstpläne sichten (Hinweis Überstunden…), Versprechen halten
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Rosenheim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf die Abteilung an und wie leidensfähig die einzelnen sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Rosenheim ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Über 300 Überstunden in einem halben Jahr lässt wohl die Frage zu: ? Welche Balance?
