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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKollegiales Miteinander und SEHR direkte Kommunikation... sowohl positiv als auch negativ.
Wer damit nicht klar kommt, wird hier nicht glücklich.
Ich hatte viel Spass mit der Rausgabe der orthesen und der Beratung.
Offenes Ohr, fleißig, Humor , Kinderlieb, Respektvoll
Weiterbildungen mußte man sich selber suchen.
Der Umgang damals mit mir war nicht sehr schön.
Von der Werkstatt in in die andere Werkstatt, Dan in den Verkauf, Anfang Corona in Teilzeit ( mehr als andere) Dan wollten sie mich auf Teilzeit ( nachmittags arbeiten) drücken.
Dan karm die Kündigung.
Wir bilden nicht aus...aber ob das am Arbeitgeber liegt oder an den Jugendlichen, kann ich nicht beurteilen
Der Umgang untereinander solte sich verbesser und die Kommunikation.
An den Räumlichkeiten kann man nicht viel ändern, am Bezirk auch nicht.
Weniger Süsses
Der am besten bewertete Faktor von Koch Sanitätshaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
viele Ältere sind es nicht... denen geht es aber ganz gut
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koch Sanitätshaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt war damals oky. Sonderzahlung war das BVG Ticket.
kann immer mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer mehr will, muss sich anstrengen... Ohne Fleiß kein Preis
Für Alles offen und Unterstützed
