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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorgefirmeninterne Kommunikation mit kurzen Wegen
Kollegialität im Unternehmen
Regelmäßige Veranstaltungen und Austausch
Auch als ungelernte Kraft bekommt man hier die Chance sich zu beweisen und zu entwickeln.
Chancen bekommt man hier sicherlich genug. Man muss sie nur nutzen.
Fluktuation die vermeidbar ist
mehr Fokus auf Förderung des bestehenden Personals
Mehr Kompromisbereitschaft
Der am besten bewertete Faktor von LC Köln ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Offen, freundlich, sehr angenehm
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LC Köln ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehaltsverhandlungen sind ein Krampf und leider sehr schwierig durchsetzbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ziemlich festgefahren, kaum firmeninterne Möglichkeiten
Abhängig von der Abteilung hat man die Möglichkeit innerbetrieblich weiter zu entwickeln oder mehr Verantwortung übernehmen zu dürfen.
Eigene persönliche Entwicklung gibt's gratis, wenn man möchte.
