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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeSeriöser, strukturierter und sicherer Arbeitgeber. Mitarbeiter werden wertgeschätzt, regelmäßige Gehaltserhöhungen, entspanntes Arbeiten, Vertrauen seitens des Chefs - keine "Kontrolle", Chef ist offen für neue Ideen und noch vieles mehr :)
Im Wandel der Zeit - es werden neue Wege über soziale Medien eingeschlagen.
Absolut Empfehlenswert
Wenn man keine goldenen Löffel klaut geht man hier in Rente. Bis dahin hat man aber 2 Magengeschwüre - mindestens.
Keine bzw. kaum Parkplatzmöglichkeiten
Chef zieht Kollegen nicht mit ein, Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Noch mehr jüngeres Personal nachziehen...
Mehr miteinander sprechen, sich auf Dinge einlassen, Vorschläge von Kollegen und Mitarbeitern anhören und umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Kölner Haus- und Grundbesitzerverein von 1888 ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach dem Umbau sehr modernes Arbeitsumfeld, immer mehr geht digital. Freies Arbeiten, man wird nicht ständig überwacht. Für die Pause super zentrale Lage mitten in der Innenstadt
Moderne Ausstattung, Einzelbüros
Modernes Arbeitsumfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kölner Haus- und Grundbesitzerverein von 1888 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auszubildene müssen noch besser gefördert werden
Weiterbildung automatisieren
Karriere eher nicht, da es die Stellen dafür nicht gibt
