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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenIch bin frei in meine Entscheidungen - und mehr oder weniger in meine Arbeitszeiten sowie Homeoffice
das er mich in Ruhe läßt und sehr gut zahlt
Hippes und innovatives Arbeitsklima junges Team. Wer sich einbringt dem stehen alle Chancen offen. Engagement wird deutlich honoriert, auch finanziell.
keine Gesundheitsmaßnahmen-keine Essenzulage-kein Coaching-Keine Aktienbeteiligung-keine Events- keine Rabatte
das es nur ums Geld geht
Hängt am Konzern und ist daher Budgetgesteuert, also Hire and Fire und Firmenverkäufe /Käufe und das dadurch resultierende Hin- und Her der Belegschaft mit inbegriffen. Umstruktierungen sind an der Tagesordnung und stressen die verbliebenen Mitarbeiter.
schwierig was besser zu machen - Integration - Menschlichkeit -
was sollte mein Arbeitgeber anders machen - alles
Mehr Beständigkeit.
Der am besten bewertete Faktor von Kofax Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt denke ich OK - Sozialleistungen gleich 0
Ein für Raum Freiburg solides Grundgehalt, was sich mit anderen großen Softwareunternehmen der Region die Waage hält. Jedes Jahr gibt es einen zusätzlichen 3%igen Inflationsausgleich auf das Gehalt. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Da keine Förderung stattfindet und Anforderungen an die nächst höhere Anciennität hoch angesetzt werden, ist ein Aufstieg nur schwer möglich. Ohne Aufstieg keine Gehaltserhöhung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kofax Deutschland ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
einmal im Q die Info das Gehalt wurde gezahlt - sonst aus USA nur Zahlen - Zahlen - Zahlen
findet nicht statt - bzw. sehr schlecht
Es gibt All Employees Meetings, auf welchen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert wird. Auf der Intranetseite wird auch informiert.
Allerdings ist die Kommunikation von oben nach unten schlecht. 1:1 Gespräche sind makulatur. Informationen werden gar nicht, teilweise oder mit Verzögerung weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
ich bin nicht auf der Suche nach Karriere denke aber hier gibt es aber auch keine ...
Weiterbildungen kosten Geld und Geld hat Kofax nicht. Geld für Fachbücher gibt es kaum, man muss bei den Vorgesetzten Druck machen, ehe sich etwas tut. Interne Weiterbildungen sind vom Ansatz und Thematik gut, aber bei der Ausführung auf einem qualitativ niedrigerem Niveau, werden nicht konsequent weiterverfolgt und sind somit fast nutzlos. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, aber die Anforderungen an Stellen werden hoch angesetzt, so, dass sich kein Angestellter darauf bewerben kann. Eine Förderung des Einzelnen, damit er diesen Stellenbeschreibungen irgendwann gerecht ...
