Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungSuper angenehmer Umgang miteinander. Man wertschätzt sich und versucht sich zu helfen.
Aus persönlichen Gründen habe ich das Vertragsverhältnis aufgelöst. Von Anfang an wurde das Thema angenehm behandelt. Wirklich gute Gespräche wurden geführt, wodurch einem der Abschied noch schwerer gefallen ist.
Kompetenz: jahrelange Expertise
Offenheit: offene & herzliche Atmosphäre
Gewissenhaftigkeit: Qualität steht ganz oben
Integrität: mehr Sein als Schein
Toleranz: der Mensch steht im Vordergrund
Offen Kommunikation, Chefs haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, regelmäßig gemeinsames Frühstück und Austausch, Unterstützung durch sein Teamleiter.
Zusammenhalt des Teams, offen für neue Ideen, wöchentlich gemeinsames Frühstück und viele Events
Communication
Working atmosphere.
Support between college
Development possibility
Flexibility
Home Office
Telko
Participation with ideas
Siehe meine Meinung oben.
Viel Veränderung in letzter Zeit, einige langjährige Mitarbeiter sind gegangen
Office ist in Darmstadt ;-)
Außerhalb von Sailpoint/IdM weniger geeignet
Systematiken und Hierarchien einführen,
Führungsriege austauschen,
Qualifiziertere Mitarbeiter einsetzen.
Just thanks and keep it up.
Kritik langjähriger Mitarbeiter ernstnehmen (auch wenn ein Prophet nirgends so wenig gilt, wie in seinem eigenen Land)
Der am besten bewertete Faktor von KOGIT ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hierbei konnte ich keinerlei Punkte erkennen die gegen Gleichberechtigung sprechen.
Unterschied zwischen Männer und Frauen in Bezug der Aufgaben und Wissensgrat exisitert hier nicht.
Hoher Frauenanteil, breite Mischung beim Alter. Gleiche Karrierechancen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOGIT ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Neue Kolleginnen und Kollegen werden in den Softwarelösungen der Partner geschult. Zusätzlich werden Fortbildungsseminare und Trainings (Business Knigge, KFZ Sicherheitstraining etc.) angeboten.
KOGIT hat bemerkt, dass die Mitarbeiter das höchste Gut sind. Aus diesem Grund investieren sie von Anfang an in die Weiterbildung der Mitarbeiter. Bezüglich Karriere habe ich es immer als Fair wahr genommen.
Hier wird viel gespart
Schulungen werden angeboten, Aufstiegschancen werden auch Werkstudenten aufgezeigt
Regelmässiger Austausch durch interne und externe Vorträge. Teilnahme an Messen und Veranstaltungen. Verschiedene Karrierepfade
