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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeNette kollegiale Kolleg*innen und die klare städtische Struktur
abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb klarer Strukturen
Es werden nur Führungskräfte in den Fokus gerückt was okay ist, aber die normalen Sachbearbeiter werden vergessen
Oft wird nichts gewagt, zu wenige Fachkräfte immer wieder
nicht immer nur die Führungskräfte in den Fokus rücken und transparenter mit den Mitarbeitern umgehen. Gute Leistung mehr anerkennen und dies auch rückmelden und den kleinen Mitarbeiter nicht wie 2. Klasse nach den Führungskräften behandeln. Modernere Arbeitsbedingungen einführen
Klarer die Werte der offenen Kinder und Jugendarbeit, was ein Großteil des Aufgabengebietes im Operativen Geschäft darstellt, nach außen Vertreten
Der am besten bewertete Faktor von Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgaben unterschiedlichster Herausforderung
Spannender Betrieb und Aufgaben, aber es wird nichts daraus gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Verhalten ist generell gut, aber oft nicht ehrlich oder intransparent
Leider die große Schwäche des Betriebes
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Personalentwicklung und kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung. D
öffentlicher Dienst
