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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungViel Selbstbestimmung und unendlich viele Wachstums- und Gestaltungsmöglichkeiten, viel Freiraum wann und wie man arbeiten möchte, man kann seine eigenen Ideen einbringen und umsetzen, individuell angepasste Arbeitszeitmodelle, tolle Teamevents und Stimmung im Büro, Unterstützung und Zusammenhalt, es wird nicht versucht einen Menschen in ein bestehendes Jobprofil zu pressen, sondern die Aufgaben an die Stärken des individuellen Mitarbeiters anzupassen
Flexibilität, Unterstützung von Kollegen zu jeder Zeit, Handlungsfreiraum, Entscheidungsfreiheiten, selbstgesteuerte Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr gutes, offenes, herzliches und kollegiales Miteinander im Team,....
Hat man Freude an der Art dieser Tätigkeit wird es an Erfahrungen, persönlicher Entwicklung und Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzten nicht mangeln. Für spannende und fordernde Projekte ist gesorgt. Mit einer hohen Bereitschaft zu Reisen, bieten diese in meinen Augen einen abwechslungsreichen Alltag ... weit weg von jeglicher Langeweile und Routine.
Es wird gelebt, was gepredigt wird. So entsteht ein Umfeld, in dem man sich individuell entwickeln kann, wertgeschätzt wird, sich wohl fühlt und gefördert wird.
Spannende Projekte, gute Entwicklungsmöglichkeiten, super Klima unter Kollegen
Man muss schon leidenschaftlich gerne reisen und Zeit mit den unterschiedlichsten Menschen verbringen, ansonsten wird das Berater-Dasein auf Dauer anstrengend ;-)
Zuwenig CSR Maßnahmen
Work-Life-Balance ist ein Thema, aber das ist allgemein in der Branche so und das weiß man, wenn man dort arbeitet.
Weiter immer besser werden!
Der am besten bewertete Faktor von Kommunikations-Kolleg Leadership Development ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die dem jeweiligen Wissensstand angepasst wurden. Verantwortung konnte früh übernommen werden und die Arbeit konnte ich mir selbstständig einteilen. Es wurden kleine Projekte geschaffen, die in meinem Interessengebiet lagen und die ich übernehmen konnte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommunikations-Kolleg Leadership Development ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt lag im unteren Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sogar ich als Praktikantin konnte an einigen Weiterbildungen teilnehmen
