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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenEs wird manchmal versucht das Fehler möglichst Konstruktiv gelöst werden
Benutzung der Dusche gratis.
Unfaire Bezahlung
Teilweise sehr launisches Verhalten von Vorgesetzten
Falsche Leute in den wichtigsten Positionen.
- Klare Strukturen schaffen
- Gehälter an den Bundeslandspezifischen Durchschnitt anpassen
Vergütung der Mitarbeiter, Ernstnehmen der Probleme/Wünsche, Management umkrempeln
Zwei bestimmte Personen austauschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konnerth & Co ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
25 Tage Urlaub sagen denke ich schon alles. Gehalt deutlich unter üblicher Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Sinn der Ausbildung besteht darin eigene Mitarbeiter auszubilden um diese dann im Betrieb als Facharbeiter zu behalten.
Natürlich mit entsprechenden Leistungen, so wie überall.
Versprechen, aber nichts dahinter.
