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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtDas es hier wirklich um alle als Team geht. Der Spruch meiner Chefin, dass wir eine Familie sind, in der eben auch mal Kritik angebracht sein muss, wenn nötig, stimmt. Es ist aber immer sachlich und fair. Ein Problem von uns wird ernst genommen.
Dass hier noch die Person zählt und man ehrlich mit Problemen auf die Inhaber zu kommen darf.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Es ist manchmal anstrengend, wenn wir Tage allein machen aber das ist normal bei einem so kleinen Shop.
Leider finden wir schlecht ehrliche gute Kollegen, haben viele negative Erfahrungen in erleiden müssen. Daher muß unser kleines Team viel reißen. Aber da können die Chefs nichts dafür.
Wenn wieder mehr Zeit ist, bitte mehr Besprechungen und Team-Abende wie in den Jahren zuvor:-)
Der am besten bewertete Faktor von KONPLOTT Oldenburg ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider hatten wir lange keinen männlichen Kollegen aber damals wurde er mehr als gleichberechtigt behandelt. Zum Beispiel gibt es keine Unterschiede beim Gehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KONPLOTT Oldenburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mein Gehalt wurde mir nicht korrekt ausbezahlt. Probearbeit wurde auch nicht bezahlt, 8 Std. gratis gearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss nur mit Wünschen auf die Chefs zukommen, dann ermöglichen sie alles
