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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeSehr faire Bezahlung und familiärer Umgang
Vergütung ist Super gibt auch einige nette Leute
Es herrscht immer ein Druck etwas falsch zu machen.
Sie haben keine Skrupel Mitarbeiter auf die abschussliste zu setzen und sie rauszuwerfen.
Sehr respektloses Verhalten Leuten gegenüber, die den Job gerade erst lernen. Man wird zu Überstunden gezwungen und es gibt null Kommunikation. Samstagsarbeit ist als Azubi hier auch die Normalität. Leider seit Geschäftsführer wechsel nicht mehr tragbar wie man behandelt wird.
Man sollte sich mehr auf die Mitarbeiter einstellen. Wertschätzung ist viel wichtiger als sie denken.
Mehr Belohnen für gute Arbeit
Sich ein bisschen mehr um die Auszubildenden kümmern und diese nicht nur als billige Arbeitskräfte betrachten.
Der am besten bewertete Faktor von Kottermair Elektroteam ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden sind auch für Azubis verpflichtend, werden dafür aber ausgezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kottermair Elektroteam ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu viele Baustellen mit zu wenig Leuten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach der Ausbildung den Meister machen und man hat die besten Karrieremöglichkeiten.
