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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
RabatteSuper Kollegen
Gutes Gehalt
Flexible Arbeitszeiten
Es wird für Altersvorsoge und Gesundheitsmaßnahmen gesorgt
Sind immer für einen da und haben ein offenes Ohr für Probleme.
Man fühlt sich direkt zugehörig und ernstgenommen
Einteilung der Arbeitszeit. Freiheiten bei den eigenen Entscheidungen.
Viele Freiheiten. Gehalt. Vertrauen.
Disponent ! Disponent ist hinterlistig und spielt sich auf wie der Chef höchstpersönlich. Strukturen fehlen. Die Erfahrung und das Leistungspotenzial der Mitarbeiter kann niemand richtig bewerten/einschätzen. Schulungen auf Produkte sind zu selten.
Zu wenig Urlaubstage. Zeitweise unprofessionelles Verhalten. Keine Absprache in der Führungsebene.
es sollte mehr und offener geredet werden.
Leider keine professionelle Führung. Die gesamte Geschäftsführung sollte mal ein Seminar besuchen (Führen/Motivieren von Mitarbeitern).
Klare Strukturen schaffen. Einhaltung von Arbeitszeiten. Mehr Organisation. Mehr Einsatz/Interesse von allen Geschäftsführern.
Der am besten bewertete Faktor von Kowalski Transportgeräte ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll, gefällt mir!
Viel Abwechslung
Ständig neue Herausforderungen (selten überfordernd). Abwechslungsreich und in Abstimmung frei wählbare Lösungsmöglichkeiten zur Problembehandlung.
Der Job an für sich wäre ein Traumjob gewesen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kowalski Transportgeräte ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
könnte manchmal besser sein.
Leider schlechte bis keine Kommunikation. Disponent belügt seine Kollegen und Kunden. Schriftliche Vereinbarung finden nicht statt, vermutlich damit keine Fehler nachgewiesen werden können.
Man hat oft das Gefühl bei Fragen als nervig zu gelten. Unter den Mitarbeitern wird viel und dauernd gehetzt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen und Fortbildungen finden in-house und extern statt
Leider keine Aufstiegsmöglichkeiten.
