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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
BetriebsarztTransparenz gegenüber den Mitarbeitern, sehr fähre Bezahlung und die Wertschätzung seiner Mitarbeiter. Man hat das Gefühl, dass sie mit Ihrem Haustarif gerne was weitergeben, was alles andere als üblich ist. Das war auch zu Zeiten vor Corona und dem Facharbeitermangel so. Die Firma bemüht sich sehr, hohe Qualität zu liefern, und ihr Personal auf hohem Niveau zu halten. Ich denke auch, dass die Geschäftsführung sehr gewissenhaft ihre Entscheidungen trifft und somit sichere Arbeitsplätze bietet. Diese Verlässlichkeit ist eine Eigenschaft, die ...
Professioneller Prozess beim Onboarding neuer Mitarbeiter. Alles ist top organisiert und man fühlt sich gleich herzlich willkommen.
sozialer Umgang miteinander, viele Verantstalltungen, Entwicklungs Teams zur Weiterentwicklung der Firma
Arbeistmodelle nicht mehr zeitgemäß.
Habe bis jetzt nichts nachteilig feststellen können.
Das Unternehmen macht seinen Mitarbeitern viele Versprechen bzgl. Weiterbildungen, Übernahmen, Gehaltserhöhungen, Aufgabenerweiterung usw., jedoch halt das Unternehmen diese Versprechen selten ein.
Des weiteren sollte das Unternehmen mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und diese mehr Wertschätzen.
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern und deren Bedürfnissen.
Das Arbeitszeitmodel sollte überdacht werden, da Überstunden nicht mit Freizeit oder Mehrgehalt ausgeglichen werden.
Die Mitarbeiter sollten für Ihr Engagement mehr und besser entlohnt werden. Und auch im Alter noch wertgeschätzt werden.
Personalmanagement und Mitarbeiterführung sollten verbessert werden. Ohne motivierte Mitarbeiter kann sich ein Unternehmen nicht positiv weiterentwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von Krämmel Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf die Meinung älterer und erfahrener Kollegen wird viel Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man ist während der Ausbildung optimal auf das Arbeitsleben vorbereitet worden und hat danach viele Möglichkeiten auf eine Übernahme.
Wenn die Leistung stimmt, hast du alle Möglichkeiten!
