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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFortbildungsmöglichkeiten
Gerechter Lohn
Gute Arbeitszeiten
Gehalt pünktlich bezahlt.
Man lernt viele interessante sachen
1- Kein MAV Vertrerin/Vertreter für die Ärzte.
2- Wenn Ärzte mit dem Vorgesetzenden Probleme haben können nur weggehen.
3- Einsteiger Ärzte/Assistenzärzte sind IdR ausgenutzt.
4- Mobbing und Vorurteile sind in manchen Abteilungen die Normalität.
deswegen haben fast alle Abteilungen ständig: 5- personal mangel!
Parkmöglichkeiten
Arroganz, Mobbing!!!!
Die Arbeit unter den Kollegin im stress
1- Zu den Probleme zuhören.
2- Die Mobbing und Benachteiligung im Haus anzugehen und Lösungen dafür zu finden.
3- Statt die Mitarbeiter anzuschreien kann die Leitung der Personalabteilung vielleicht bisschen mehr menschlich sein.
4- Die Erfahrungen im Ausland gut schätzen und bezahlen.
5- Workshops Konferenzen um die Vorurteile gegenüber Leute vom eigenen Raum des Welts zu minimieren.
Wäre ein schöner Traum nä?
Besten Dank
Kostenlose Parkgelegenheiten
Freundlicher und geduldiger zu den Azubis sein
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Ludmillenstift ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Team, welches leider heute nicht mehr existiert, weil viele das Haus verlassen haben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Ludmillenstift ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Kommunikation mit der Verwaltungsdirektion möglich - Lügen und leere Versprechungen
Die Kommunikation der Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Förderung bei Weiterbildungsinteresse
