Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Küpper & Kollegen Gruppe?

Küpper & Kollegen Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Küpper & Kollegen Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Küpper & Kollegen Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Küpper & Kollegen Gruppe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Küpper & Kollegen Gruppe als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8

kununu Score2 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 5,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,5Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Hund erlaubt
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Gesundheits-Maßnahmen
100%100
Homeoffice
100%100
Internetnutzung
100%100
Diensthandy
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Gute Verkehrsanbindung
100%100
Coaching
50%50
Rabatte
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Essenszulage
50%50
Parkplatz
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Diskussionen auf Augenhöhe. Wer Leistung bringt, kann weit vorankommen. Flache Hirarchien und kurze Entscheidungswege. Offenes Willkommen bei neuen Mitarbeitern.

Mai 2024Bewertung lesen

Offen für neue Themen . Es wird klar kommuniziert. Team Spirit . Gutes Netzwerk

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation sollte strukturell besser aufgestellt sein. Gemeinsames Vorgehen der Standorte bei bestimmten Abläufen.