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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungKeine Home Office (mobiles Arbeiten) Regelung. Vertraglich ist nichts geregelt und jeder sieht es anders. Wiederholt kommt es zu Diskussionen zwischen der Abteilung und der Personalabteilung.
Die Personalabteilung handelt nicht im Interesse der Mitarbeiter. Man hat das Gefühl, dass vertrauliche Gespräche mit Mitarbeitern an die Vorgesetzten (in welcher Form auch immer) weitergegeben werden.
Meist steht man zwischen Zwei Fronten, da untereinander nicht offen gesprochen wird.
Der am besten bewertete Faktor von KUNSTSTOFF-FRÖHLICH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Teaminterne Zusammenhalt war super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUNSTSTOFF-FRÖHLICH ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Seitens der Geschäftsführung gibt es keine Kommunikation. Informative Meetings, wie eine Art "Town Hall Meeting" sind nicht gewünscht. Die Geschäftsführung trifft die Entscheidungen allein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ein Weiterbildungsformular, welches einmal pro Jahr von den Mitarbeitern bzw. Teamleitern ausgefüllt werden kann. Dieses Formular wird in der Personalabteilung abgelegt - dabei bleibt es dann auch.
