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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Bezahlung. Zeitnahe Rückzahlung bei vorgestreckter Zahlung für
Arbeitsmaterial etc. Nach der Probezeit Betriebliche Altersvorsorge.
Achtet auf gutes Arbeitsmaterial.
Lobt nie und entschuldigt sich nicht für falsche Unterstellungen. Keine Work-Life-Balance. Hat meiner Meinung nach kein Unrechtsbewusstsein seinen Mitarbeitern gegenüber. Regt sich extrem über Fehler und das Fehlverhalten der Mitarbeiter auf, benimmt sich aber teilweise genauso oder schlimmer.
Keine Selbstreflektion. Ausgedruckte oder geschriebene Persönliche daten (Personaldaten, Kundendaten etc.) werden einfach in die normale Mülltonne geworfen. Ehefrau ist einfache Angestellte und hat trotzdem Sonderrechte.
Chef ist sehr nachtragend.
Im 21. Jahrhundert ankommen, verstehen das die Arbeitswelt sich seit den 80ern extrem verändert hat und sich dem anpassen. Seine Mitarbeiter mal ab und zu loben wenn sie gute Arbeit machen. Eigene Fehler einsehen. Sich für falsche Anschuldigungen und Unterstellungen entschuldigen und nicht einfach dabei belassen. Nur weil man selber Glück hat nicht oft krank zu sein, nicht einfach davon ausgehen das alle dieses Glück haben. Verständnis für alle haben und nicht nur für ausgesuchte Lieblinge. Weniger über Mitarbeiter lästern.
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Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurt Kircher Sanitär- und Heizungstechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Chef hat immer recht auch wenn er kein recht hat. Tatsache, gelobt wird nie. Chef ist der einzige der Entscheidungen trifft, Mitarbeiter werden nur informiert. Ziele sind nicht immer realistisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Monteur bleibt Monteur, Büroangestellte bleibt Büroangestellte. Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten! Es gibt den Chef, die angestellte Ehefrau vom Chef, 1 Vertriebsleiter oder so etwas, 1 Büroangestellte und die Monteure. Es werden von Seiten der Firma keine Weiterbildungen angeboten.
