Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
ParkplatzPünktliche Zahlung, Aufzug, Betriebsrat
gutes Arbeitsklima, gutes Team.
Top Lage, tolle Produkte, nette Kollegen
Der Zusammenhalt in der Firma und das eher den Chefs dann recht gegeben wird, als den Jünglingen
Sehr schlechte Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeiter, öfters Lob aussprechen, Mitarbeiter ackern sich kaputt und die Chefs sehen das nicht
Unfaires Verhalten von Führungskräften
Umsatz und Gewinn sind wichtig - das Wohl der Mitarbeiter nicht
Der Betriebsrat hat nichts zu sagen
Manchmal mangelhafte Kommunikation.
konservative Unternehmensführung
Modernisieren. Jünger werden, auch wenn es ein Traditionshaus ist. Die Jungen Menschen sind die Zukunft, DIE ALTEN SIND DIE VERGANGENHEIT! auch von den Produkten etwas jünger werden vielleicht bei den Hochpreisgen Sachen etwas kürzer treten und mit den Ausstellungsrabatten nicht so Sparsam sein, damit sie nicht
Gehaltserhöhung Mitarbeiter, bessere Absprache der oberen Virgesetzten mit den Mitarbeitern/Erstverkäufern.
Moderner werden, mehr in das Junge Personal investieren
Bessere Bezahlung für uns Verkäufer
Der am besten bewertete Faktor von Kustermann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man behandelt sie dennoch mit Respekt.
Sehr nett, wird respektiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kustermann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat da leider keine Möglichkeit sich hoch zu arbeiten. Generell bleibt man Verkäufer/
Nur in seltenen Fällen möglich wenn wieder Mitarbeiter kündigen
