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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyLacers tut sehr viel für seine Mitarbeiter. Es gibt Getränke, Obst und jetzt im Sommer Eis. Außerdem eine betriebliche Altersvorsorge sowie Umfallversicherung (auch privat) sowie eine sehr gute Gesundheitsvorsorge durch den Arbeitgeber. Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt bzgl. dem Unternehmen und auch der Produkte. Vorgesetzte sind immer offen für konstruktive Kritik und helfen, wenn sie können.
Die Teams und Kollegen sind klasse und wir arbeiten in einem jungen, dynamischen Umfeld.
Gehalt und soziales Verhalten sind wirklich gut. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten.
Nachhaltigkeit ist ein sehr großes Thema und wir arbeiten stetig daran.
Das freundliche Klima. Man kann sich offen mit den Kollegen unterhalten, so fühlt es sich oft nicht einmal wie Arbeit an.
Man kann gut und ehrlich mit dem Cheff reden, die Arbeitszeiten sind angemessen flexibel.
flexible Arbeitszeiten, Überstunden kann ich frei abbummeln, Zeiterfassung, BAV, nette Kollegen, Vorgesetzte sind ganz ok. Obstkorb, Getränke, Kaffee - alles frei
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
keine Klima, zu wenig Kommunikation
teilweise etwas sprunghafte Ideen, der Informationsfluss ist manchmal ein bisschen holperig
Wenn dann nur Kleinigkeiten, wie höhere Tische. Da ich mit dem Fahrrad komme, wäre eine Dusche super...
keine strukturelle Arbeitsweise, null engagement für Mitarbeiter, null Vorsorge.
Organisatorisch und kommunikativ gibt es manchmal ein paar Probleme zwecks fehlender Absprachen etc. Hier müsste besser organisiert und strukturiert werden.
gerade für die warmen Monate wäre eine Klimaanlage wichtig. Scheint aber etwas problematisch bei dem Gebäude. Etwas mehr Kommunikation wäre besser. Der Informationsfluss könnte besser sein.
Klimaanlage, Ruheraum
eine Klimaanlage
Dusche, bessere Schreibtische, mehr Firmenevents
Der am besten bewertete Faktor von Lacers ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team ist bunt gemischt.
Ob Frau oder Mann, jeder wird seiner Leistung beurteilt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lacers ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Sommer zu warm, da keine Klimaanlage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sobald Bedarf in Weiterbildung besteht, wird in die Mitarbeiter investiert. Schulungen (intern & extern) werden regelmäßig durchgeführt.
Derzeit leider nur Online Schulungen / Weiterbildungen möglich (Corona)
zwei Lehrgänge/Fortbildungen habe ich in Anspruch genommen.
ich bekam die Möglichkeit, ein Studium nebenher zu machen.
