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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Informationen auf das Wichtige fokussieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDer am besten bewertete Faktor von Landkreis Saalekreis ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umfasst so ziemlich alles Bereiche die es gibt's. Hier ist für jeden was dabei.
Wenn man sich für öffentliche Aufgaben interessiert, wird man hier definitiv fündig. Es gibt viele spannende Verwaltungsaufgaben. Man kann sich z.B. im Katastrophenschutzstab engagieren. Intern gibt es zudem immer wieder interessante Stellenausschreibungen (z. B. für Projekte), sodass man sich auch intern verändern / weiterentwickeln kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Saalekreis ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider wird in vielen Ämtern an der Papierakte festgehalten obwohl es die Software für die E-Akte gibt.
Es besteht zwar ein Bewusstsein für den Umweltschutz, aber aufgrund knapper Haushaltsmittel ist der Preis oftmals das entscheidende Kriterium.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch den Landkreis Saalekreis gibt es prinzipiell die Möglichkeit als Mitarbeiter fachliche Weiterbildungen zur Aufgabenwahrnehmung zu besuchen. Allerdings ist das Budget hierfür je nach Bereich knapp bemessen. Der Landkreis bietet die Teilnahme an Beschäftigtenlehrgängen an. Die Weiterbildungsmöglichkeiten über den eigenen Aufgabenbereich hinaus sind jedoch begrenzt und eine individuelle Förderung der Fähigkeiten einzelner Mitarbeiter über den eigenen Bereich hinaus findet auch nur in sehr begrenztem Rahmen statt.
