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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung- Leider nicht allzuviel. Deshalb bin ich auch nach nur 2 Wochen wieder gegangen, da ich woanders ne Festanstellung fand
- Der mieße Lohn der Zeitarbeitsbranche.
- Nur 24 Urlaubstage. Für die Region Baden-Württemberg eher unvertretbar
- Man bekommt nur 35 Wochenstunden bezahlt, auch wenn man 70 oder mehr malocht
- Einsatzfreie Zeit wird einfach vom Arbeitszeit, bzw. Urlaubskonto abgebucht (!)
Wie fast alle Zeitarbeitsunternehmen versucht Fa. Düsing ein gutes Image zu machen. Doch ich kann beim besten Willen nicht erkennen, wo Düsing im Vergleich zu anderen Leihbuden " besser " sein soll...
Hier ist die Politik gefragt. Leiharbeit und prekäre Beschäftigungsverhältnisse gehören - bis auf wenige Ausnahmen - verboten! Nur so kann wieder eine solide Mittelschicht entstehen !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lars Düsing Personal-Service & Montage ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag der Zeitarbeit. Demnach also EXTREM schlechte Löhne!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin Facharbeiter und wurde weit unter meiner Qualifikation eingesetzt.
Einsatzfreie Zeit wird einfach vom Überstundenkonto abgezogen. DAS IST RECHTSWIDRIG !!
