Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Menschen, die wir betreuen! Meine Kolleg:innen.
Einfach Wege der Kommunikation. Schnelle Bewerbungsverfahren.
Die Kernaufgabe „Menschen mit Behinderung“. Vielfältige Bereiche. Gute soziale Leistungen.
Fehlverhalten in der Geschäftsführung wird akzeptiert auch von dieser gedeckt. Dort macht niemand einen Fehler. Auch wenn ganze Bereiche darunter leiden und merklich kaputt gehen. Der Mensch zählt nicht. Zumindest nicht der kleine Sachbearbeitervon ganz unten.
Schlank und beweglich bleiben.
Sozial leben und nicht lediglich die Fassade nach außen damit beleuchten. Mitarbeitende motivieren statt kontrollieren.
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Braunschweig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An TVöD angelehnt. Sehr gute Stufungen bei Betriebszugehörigkeit, diverse interessante Möglichkeiten für Gehaltsumwandlung. 14 Monatsgehälter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Braunschweig ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Außen hui innen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man will und sich einbringt, kann man sich gut entwickeln. Egal, ob dies Führungspositionen oder spezielle fachliche Aufgaben sind. Es gibt viele Formen der Weiterbildung. Es wird verstanden, dass Weiterbildung beziehungsweise Fachlichkeit wichtig ist. Die Unterstützung ist da!
Wer die passenden Kontakte nach oben hat, vielleicht.
