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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDer Austausch mit den Kollegen und das familiäre Arbeitsklima. Zahlung ist auch gut dank Provision. Und vorallem die Flexibilität und das selbständige arbeiten.
Meine Vorgesetzte kümmert sich immer direkt um meine Anliegen und ist extrem engagiert und hilfsbereit.
Die Buchhaltung/Geschäftsführung verlangt für jeden Verbrauch Rechenschaft von den Vorgesetzten. Das führt zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre und zu unnötiger Arbeit.
Außerdem hat man als Arbeitnehmer das Gefühl, dass sich die Geschäftsführung kaum dafür interessiert was wirklich im Unternehmen passiert. Es sollen immer hohe Umsätze generiert werden und die Besucherzahlen müssen unbedingt stimmen, aber Werbung oder ähnliches wird nicht gemacht. Das führt zu einem enorm hohem Druck in der Belegschaft. Zudem wird das Geld von der Geschäftsführung ständig für unnötig überteuerte ...
Kompetente Bezirksleiter und eine Essmöglichkeit im Laden. (Kühlschrank oder Mikrowelle zur Verfügung stellen)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Möglichkeiten
