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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEhrlich gesagt nur die Kollegen und das große Parkplatz Angebot... liegt vermutlich daran weil immer mehr Leute aufhören...
ungerechte Bezahlung, Gleichgültigkeit gegenüber dem Personal, unbegründeter Sparkurs
Mehr Nähe zu dem Personal aufbauen und fairere Gehälter sorgen für höhere Motivation, das ist der Schlüssel zur besseren Arbeit.
Außerdem sollte die Fräserei mal einen höheren Stellenwert bekommen. Hier muss richtig Zeit und Geld rein investiert werden, damit dort wirklich wirtschaftlich und vernünftig gearbeitet werden kann. Es muss doch auffallen, dass alle Neuen da drin im Chaos keine Chance haben.
Es fehlen einfach klare Strukturen und vor allem fehlt die Motivation darin Geld zu investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Lehmer Maschinentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen untereinander sind top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lehmer Maschinentechnik ist Interessante Aufgaben mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie man oben entnehmen kann hatte ich da keine so tolle Erfahrung, ich musste Wochenlang die gleichen Teile fertigen. Immer nur überplanen auf einer alten konventionellen Maschine, wo dann Teilweise nicht mal mehr Wendeschneidplatten für den Messerkopf da waren...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hab ich soweit nichts mitbekommen.
