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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas Referendariat sollte auf den Beruf als Lehrer vorbereiten. Statt sinnvolle Dinge wie Class-Room-Management, Notenvergabe, Klausurerstellung und effizientes, wirksames Unterrichten zu lernen, wird eigentlich nur ständig das Befinden der angehenden Lehrkräfte abgefragt.
In der Hospitationsphase sollte man auch die modernen Unterrichtsformen kennenlernen, wenn man deren Anwendung auch später in den Unterrichtsbesuchen durch die Lehrerausbilder zeigen soll.
Arbeit mit Kindern, Ferien und Feiertage ohne Präsenzpflicht.
Man muss seitens der Schulleitung mehr unterrichten als gesetzlich vorgesehen ist. Dies dient dem Stopfen von Lücken durch den Lehrermangel, gefährdet aber den Erfolg des Referendariats enorm.
70-80-Stunden für normal zu halten ist auch nicht akzeptabel, immerhin gibt es den 8-Stunden-Tag teilweise schon seit 150 Jahren. Viele Beziehungen von Mitreferendaren gingen wegen der langen Arbeitszeiten kaputt. Manche entwickelten durch das Referendariat ungesunde Trinkgewohnheiten oder nahmen Beruhigungsmittel, um mit dem Stress fertig zu werden.
Mitunter mussten einige Kollegen auch bis zu ...
Zu viele Stunden, die man zeitlich dann nicht adäquat vorbereiten kann. Zu große Klassen, zu wenig finanzielle Mittel für unterrichtliche Zwecke, zu viel Bürokratie, keine Möglichkeit kurzfristig für wichtige Dinge frei zu bekommen,....
Das Referendariat sollte auf den Beruf als Lehrer vorbereiten. Statt sinnvolle Dinge wie Class-Room-Management, Notenvergabe, Klausurerstellung und effizientes, wirksames Unterrichten zu lernen, wird eigentlich nur ständig das Befinden der angehenden Lehrkräfte abgefragt.
In der Hospitationsphase sollte man auch die modernen Unterrichtsformen kennenlernen, wenn man deren Anwendung auch später in den Unterrichtsbesuchen durch die Lehrerausbilder zeigen soll.
Mehr Investitionen des Kultusministeriums in beispielsweise Teamteaching, aber auch andere Ressourcen. Sehr festes System.
