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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGerade leider nichts mehr , nur noch eine Belastung
Die Fassade die aufgebaut wird entspricht nicht der Realität
- Filz
- niedrige Arbeitsmotivation und -leistung des Personals
- geringe Bereitschaft zu Innovationen; aber wenn von außen neue Anforderungen herangetragen wurden, sollte die Qualifikation plötzlich da sein
- Forschungsplanung war lästige Pflichtübung zum Stichtag, davor und danach lief alles so, als gäbe es sie nicht
Absolut Beratungsresistent
Der am besten bewertete Faktor von Leibniz-Institut für die Pädagogik der Naturwissenschaften und Mathematik an der Universität Kiel ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach Bereich, bestimmt
Langweilig wird es in den seltensten Fällen. Der Job ist sehr vielfältig
Prinzipiell spannende Forschungsprojekte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leibniz-Institut für die Pädagogik der Naturwissenschaften und Mathematik an der Universität Kiel ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lieber Fehler vertuschen, als verhindern, sonst gibt es Psychoterror
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist möglich, nicht für alle.
