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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungVielfalt der Aufgaben und Einbindung der Mitarbeiter
das Miteinander, die Firmenfeste und Betriebsausflüge, die Lage direkt am Strand in Warnemünde, den wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitenden und untereinander, das IOW-Café, die schnellen Reaktionen wenn ich etwas brauche (Informationen, IT- oder sonstige Unterstützung)
flexible Arbeitszeitgestaltung; dicht am Strand; Sozialraum mit kostenlosem (gutem) Kaffee; guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen; einmal die Woche Pausensport
Ignoranz, Respektlosigkeit, Lügen, Arbeitszeitverletzungen, runtermachen der Arbeit anderer, Eigendarstellung
viele Touristen laufen in Warnemünde im Sommer rum (Mittagessensplätze sind überfüllt)
Es kam des Öfteren die Frage auf, wie es denn wohl sein kann, das jemand derart frustriet sein kann um so eine Bewertung hier abzuliefern. Nunja bin ich gar nicht. Es ist nun aber mal so, dass es einige mannigfaltige Missstände hier gibt, die man aber öffentlich kaum anbringen kann. Und das muss eben auch gesagt werden. Dieses ewige alles ist ja so toll gerede ist einfach an vielen Plätzen falsch. Aber die wissenschaftliche präsentationsweise, das eben nichts negativ dargestellt ...
Mehr Fokus auf Weiterbildung der Mitarbeiter wäre hilfreich
Der am besten bewertete Faktor von Leibniz-Institut für Ostseeforschung Warnemünde ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
zu subjektiv um das allgemein Beurteilung zu können
sinnhafte Forschung an zukunftsrelevanten Themen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leibniz-Institut für Ostseeforschung Warnemünde ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
zahlreiche befristete Stellen, was am deutschen Wissenschaftssystem liegt; am IOW wird das Befristungsrecht so mitarbeitendenfreundlich wie möglich ausgelegt
