Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Leipfinger-Bader
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score13 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leipfinger-Bader
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Leipfinger-Bader
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • KantineKantine
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Schmerzensgeld wurde pünktlich gezahlt, es gibt viele Interessante Themen die nur darauf warten angegangen zu werden, aber mit manchen Vorgesetzten wird das mit der "ham wir immer schon so gemacht"-Methode nichts.
Bewertung lesen
Seine Visionen und der persönliche Kontakt!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn man nicht zu seinem Wort steht, keine klare Kommunikation hat, Informationen fehlen, überall was anderes erzählt wird und vorallem die Unterschiede zwischen den MA - vom Außendienst brauchen wir garnicht reden...
Bewertung lesen
Er füllt seine Tasche
Wüsste ich nichts!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zuhören, den eigenen Worten auch Taten folgen lassen und zu seinem Wort stehen - von den Fetten Jahren ist nichts über geblieben, jetzt wird gejammert.
Mitarbeitern auch mal was zutrauen und vlt. mal aus dem Kämmerlein kommen und überall vorbeischauen.
Bewertung lesen
Besserer Umgang mit den Produktionsmitarbeiter, Gleichberechtigung aller Abteilungen
EDV modernisieren!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Leipfinger-Bader ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


gibt es sehr viele und auch potential, wenn man sich nicht selbst unbegründet im Weg stehen würde
4
Bewertung lesen
Durch das freie Arbeiten hat man Spass an der Weiterentwicklung in der Firma! Es ist von Anfang an Vertrauen da durch die Übertragung verantwortungsvoller Aufgaben!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leipfinger-Bader ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sind sich auch nur selbst am nächsten
1
Bewertung lesen
So lange man jederzeit erreichbar ist und immer einspringen kann, erfährt man höchstes Lob, sobald man einmal absagt ist man unten durch.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Kein Problem!
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leipfinger-Bader wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Leipfinger-Bader schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Leipfinger-Bader als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Leipfinger-Bader als eher modern.
Anmelden