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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageDie Angestellten in der Administration sind immerhin nett
Das Organisationvermögen ist ein sehr gutes Indiz, das für diese Firma spricht!
Auswahl der Teammitglieder in den Arbeitsgruppen, einfach reibungslos und spricht intern für die Mitarbeiter von Lenk Events, und deren Partizipation!
Sie sind flexibel und können jedem, der auf die schnelle ein bisschen Geld verdienen will aushelfen, da sie keine Ansprüche in Sachen Erfahrung stellen, sondern ihre Mitarbeiter Schulen.
flexible Arbeitszeiten, unterschiedliche Arbeitsplätze & Tätigkeiten, viele Kollegen, pünktliche Bezahlung
Nette Kollegen, die alle im gleichen Boot sitzen.
Ziemlich alles.
Unverschämtheit
Das bewusst Geld zurückgehalten wird und das auch bei eh schon Mindestlohn.
Sehr schlechtes Kriesenmanagement, chaotische Organisation und mehr als fragwürdige Fortbildung
Dass Ihnen ihre Mitarbeiter egal sind und sie respektlos und unprofessionell arbeiten. So etwas derartiges habe ich in der Branche noch nicht erlebt.
Gewerbe schließen.
Um an diesem Unternehmen irgendwas zu verbessern müsste man wahrscheinlich das ganze Team austauschen, komplett unübersichtlich, unorganisiert einfach eine komplette Abzocke.
Gehälter pünktlich zahlen.
Gerne nehme ich den Kommentar nach Erhalt meines restlichen Gehalts raus.
Stand 14.06.2019 kein Zahlungsbedingungen.
gehalt zahlen
Unglückliche Ereignisse müssen besser gemanaget werden. Das Gehalt muss pünktlicher kommen und transparenter ausgezahlt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Lenk Events ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Oft war ich alleine bei Kunden eingeteilt, aber sobald mehrere Lenk Mitarbeiter da waren, hab ich mich immer direkt wohl gefühlt
TOP,TOP,TOP :-) und ein PLUS oben drauf! Situation: Ich ließ kurz zum Schluss, nach dem die Prominenz auf dem Balkon der Busi- nesslouge war, ein ROT- WEINGLAS mit Rotwein vom Tablet fallen! Vor lauter Erschöpfung meiner Armen, vom Tablettragen.Sofort als ich sagt, "das mach ich schnell wieder sauber", bo- ten sich meine Mitarbeiter an, mein Missgeschick zu bereinigen!
ich hatte leider sehr unselbstständige Kollegen, der Arbeitgeber achtet nicht auf Vorkenntnisse
Bis jetzt waren alle Kollegen super nett. Klar kommt man nicht mit jeden sofort gut klar, aber alle waren sehr hilfsbereit und freundlich.
Junge, nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lenk Events ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sozial gubt es hier nicht.
Will man mir nicht auszahlen nach längerem Hinterherrennen und tischt mir dann irgendwelche anderen Stories auf.
Gemessen an dem, was der Kunde für einen zahlt,nicht angemessen
Das Gehalt liegt trotz Arbeitserfahrung im Gebiet unter dem Durchschnitt
Schlechte punkt: angeblich der Mindestlohn entsprechend; es wurde aber Kosten abgezogen für das Material, was führt zu eine tatsächliche Bezahlung näher am €7/ Stunde! Unglaublich wenig, in Bayern!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen sichtbar
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Schulungen helfen einem wirklich sich zu verbessern. Man bekommt sehr gute Tipps & die Atmosphäre ist gut.
I've learnt simple basics but that was all. Everything else I had to learn by myself
Schulung zu kurz und nicht bezahlt.
