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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzSehr innovativ. Die Geschäftsführung hat stets den Blick nach vorn und entwickelt neue interessante Geschäftsfelder. Die Art der Kunden ist fast immer im hochwertigen Bereich wie Banken, Hotel, Ministerien,Uni und öffentliche Behörden.Man sieht viele tolle Firmen und kommt herum, auch mal ins Ausland.
Ständig neue Aufgaben, meistens kurzfristig. Langfristige Planung gibt es kaum.
Es bleibt wenig Zeit zur Weiterbildung. Die Vorgesetzten sind schnell nervig, wenn ein Auftrag nicht so flüssig läuft.
Wir brauchen noch einige mehr Kollegen aus der Branche für Elektrotechnik, Medientechnik Audio und Video. Die vielen Aufträge und laufenden Serviceanfragen können wir kaum bewältigen. Die vieln Überstunden müssen besser bezahlt werden.
Der am besten bewertete Faktor von leonhardt media - integrated media systems ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
super. manchmal passen neue azubis nicht in den kreis der kollegen, erst kleinlaut, dann frech. manche meinen sie haben nach 6 monaten schon den vollen durchblick
Der am schlechtesten bewertete Faktor von leonhardt media - integrated media systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
passt ganz gut. könnte immer mehr sein. gibt aber andere vorteile
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
medientechniker sind immer gesucht. wenn du gut bist findest du immer einen job oder kannst dich weiterbilden. bei uns kann man sich fast alles aus dem bereich medientechnik aneignen
