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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeDas grundlegende Konzept, was aber nicht zur Durchführung kommt, da es, so denke ich, keine Person gibt die dies erfolgreich umsetzen kann.
Es gab bei diesem AG gute Ansätze. Leider kann diese Ansätze keiner umsetzen.
Meines Erachtens fehlende Kommunikation und schlechte Unternehmensührung
Nur wer schweigt, der bleibt
Betriebsrat und kompetente Vorgesetzte
Betriebsrat
Der am besten bewertete Faktor von Liebeskind Care plus ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird zwar auf Work-Life Balance geachtet, nur an der Durchführung hapert es.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Liebeskind Care plus ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War mal und das ist meine eigene Meinung gut, ist aber durch diverse Vorfälle stark angekratzt.
Leider nicht mehr so angesehen
