Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungkostenlose Getränke und Kaffee, Snacks
regelmäßige Events, Newsletter
Arbeitgeber und Kollegen sind offen für Kritik
Mitarbeiter halten zusammen
Tolle Projekte / Abwechslungsreiche Tätigkeit
Dass ich da weg bin
Schlechte Führung schlechtes Gehalt arrogante Führungskräfte
Schlechte Organisation / kein Vertrieb / keine klaren Strukturen / keine Möglichkeiten für Weiterentwicklung
Umgang mit Langjährigen Arbeitern
Qualifizierte Mitarbeiter halten
Teambuilding-Maßnahmen
Solidaritätszuschläge
Wertschätzung sollte viel weiter in den Vordergrund rücken. Motivation ist keine Selbstverständlichkeit.
Überlegen wer einem wirklich was bringt und nicht nur blendet.
Der am besten bewertete Faktor von LIGAPRODUCTION ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr guter Zusammenhalt, neuen wird sehr nett geholfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIGAPRODUCTION ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hat noch deutliches Verbesserungspotenzial, aber ist auf einem guten Weg
